Eladó domain

Domain név: ertekeljen.hu

Pagerank: Nincs adat

Státusz: eladó

Ár: nettó 40000Ft

Kulcsszavak: értékelés, érték, értékelõ

Kategória: Általános

Amennyiben érdekli a domain név, vegye fel velünk a kapcsolatot:

Az Ön neve*: 

E-mail cím*: 

Mobil telefonszám: 

Üzenet*: 

Leírás: Értékelés: valakinek, valaminek mérlegelõ megítélése.

A meghatározott célok elérésének szintjét vizsgáló szisztematikus, periodikus vizsgálat. Általában évente történik és részét képezi a stratégiai tervezési folyamatnak.

A munkakör-értékelés fogalma

A munkakör-értékelés olyan értékelési folyamat, amely segítségével megállapítható, hogy az adott munkakörök mekkora súllyal, milyen fontossággal bírnak egy szervezeten belül. Ezek meghatározása ugyanis elengedhetetlen a hatékony vállalati struktúra kialakításához, munkafolyamatainak racionalizálásához.

A munkakör-értékelés céljai

A munkakör-értékelés fõként a fizetési, juttatási rendszerek megtervezéséhez szolgál kiinduló pontként, de több más emberi er?forrás tevékenységnél is hasznos tud lenni. El?segíti például, hogy tisztázza a munkakörök közötti hierarchikus viszonyokat, újragondolja, majd konkretizálja a feladatokat, s megalapozza a jövõbeni fejlõdés irányát mind az egyén, mind a szervezet szintjén. Ezenkívül biztosítja az egyenlõ teljesítményért egyenlõ bérért elvét, hiszen az összetettebb, nagyobb tudást és tapasztalatot igénylõ munkakörökben értelemszerûen magasabbaknak kell lenniük a juttatásoknak, mint az egyszerûbbekben. Különbözõ értékelési módszereivel egyúttal tudományos alapokra helyezi az ösztönzési és javadalmazási rendszereket, hogy a munkaköröket betöltõk jogosnak és igazságosnak érezzék szervezetben elfoglalt helyüket, bérüket, lehetõségeiket. Közvetve tehát a szervezeti kultúrára is hatással van, hiszen amennyiben az alkalmazott a kompetenciájának megfelelõ munkakörben képes teljesíteni, jól érzi majd magát, s hosszútávon képzeli el nálunk karrierjét. Ebbõl kifolyólag a munkakör-értékelésbe érdemes az alkalmazottakat bevonni, különösen mivel napjainkban egyre szerteágazóbb feladatokat kell ellátniuk, s a cégek el?szeretettel biztosítják ezzel a szervezeti rugalmasságukat. Lényeges továbbá, hogy a munkakör-értékelés eredménye mind a menedzsment, mind az alkalmazottak számára jól áttekinthet? és dokumentálható legyen, megfelelõ egyeztetés nélkül ugyanis sosem találkoznának az elvárások a teljesítménnyel.


A munkakör-értékelés jellemzõi

A munkakör-értékelés során szem elõtt kell tartanunk, hogy általa a munkaköröket nem abszolút értékben tudjuk meghatározni, csupán az egymás közötti relatív viszonyok feltárására ad összehasonlításra lehetõséget (összehasonlítási folyamat). Mindemellett természetesen egy értékelési (mérlegelési) folyamatot is magába foglal, hiszen munkakörök és szerepek súlyát mérlegeljük benne különbözõ információk alapján. Ezeknek az információknak azonban nagyobb hatalmuk van mint gondolnánk, pontos adatok, részletes munkakör-analízis híján ugyanis egy munkakör-értékelés sem lehet eredményes (analitikus folyamat). Végül nem szabad elfelejtenünk, hogy mivel az értékelõk elõre meghatározott szisztéma szerint (módszerek, adatok, értékelõ ülések stb.) folytatják le az értékelést, a munkakör-értékelés egyben strukturális folyamat is.

Vissza a kínálati oldalra

Copyright © 2009 Total Computer Kft.

1. Top pagerank

Összes domain (1226)

Kategóriák szerint:

• 3 betû (41)
• Állat (1)
• Általános (77)
• Autó, Motor (64)
• Biztonság (20)
• Egészség, Wellnes (51)
• Élelmiszer (42)
• Építõipar (30)
• Felnõtt (6)
• Film, Mozi (10)
• Fotó, Nyomda (12)
• Hobbi (3)
• Információk, Adatbázisok (28)
• Ingatlan (7)
• Internet (61)
• IT, Infomatika (86)
• Játék, Szórakozás (37)
• Klíma (7)
• Közlekedés (50)
• Közügyek, Politika (26)
• Kultúra (14)
• Lakberendezés (19)
• Marketing, Reklám (22)
• Melléknevek (28)
• Mezõgazdaság (7)
• Multimedia (7)
• Munka (13)
• Mûvészet (6)
• Nevek (21)
• Növény (2)
• Oktatás (17)
• Pénz, Tõzsde, Biztosítás (36)
• Romantika, érzés, érzelem (7)
• Sport (12)
• Szállítás, Futár (19)
• Szépségipar, Divat (21)
• Szolgáltatás (14)
• Szórakoztató elektronika (14)
• Társasági élet (6)
• Telekommunikáció (20)
• Utazás (160)
• Vallás (1)
• Vásárlás, Kereskedelem (51)
• Vendéglátás (27)
• Webshop (10)
• Zene (13)